Unser Ziel in der Outplacement-Begleitung ist es, Mitarbeitende nach einem erfolgten Exit seriös, individuell und wirkungsvoll zu unterstützen. Dabei steht im Fokus, zeitnah neue berufliche Perspektiven zu entwickeln und die persönliche Motivation für den nächsten Karriereschritt zu stärken.
Ein besonderer Aspekt unserer Arbeit ist es, den Rückblick auf das bisherige Arbeitsverhältnis positiv zu gestalten – mit dem Ziel, den Übergang wertschätzend und zukunftsorientiert zu begleiten.
Unser Angebot umfasst:
01
Ihre Mitarbeitenden erhalten eine persönliche, vertrauensvolle Betreuung durch erfahrene Karriereberater:innen. Wir analysieren die berufliche Ausgangslage, klären Ziele und erarbeiten konkrete Strategien für den Neustart.
02
Wir erstellen oder überarbeiten professionelle Bewerbungsunterlagen und optimieren Online-Profile (z. B. LinkedIn, XING), um die Sichtbarkeit im Bewerbungsmarkt gezielt zu erhöhen.
03
Durch individuelles Coaching bereiten wir gezielt auf Bewerbungsgespräche, Online-Assessments und Auswahlverfahren vor. Stärken, Kompetenzen und Persönlichkeit stehen dabei im Fokus der Selbstpräsentation.
Wir begleiten aktiv bei der Jobsuche. Von der Recherche passender Positionen bis zur Ansprache potenzieller Arbeitgeber – unterstützt durch unser Netzwerk und moderne Bewerbungsstrategien.
Personalberatung - Managementberatung - Nachfolgeplanung
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