top of page

Geschäftsführung im Mittelstand besetzen

Die Besetzung einer Geschäftsführungsposition ist keine klassische Personalentscheidung.
 
Es geht um Verantwortung für das gesamte Unternehmen – und oft um Nachfolge, Veränderung oder eine neue strategische Ausrichtung.

Herausforderung

  • Nachfolge in inhabergeführten Unternehmen, bei der fachliche und persönliche Passung entscheidend ist

  • unterschiedliche Erwartungen von Gesellschaftern und operativer Organisation

  • Kandidaten müssen nicht nur führen, sondern auch bestehende Strukturen verstehen und weiterentwickeln

​

Gleichzeitig ist der Markt klein und stark beziehungs-getrieben – viele geeignete Persönlichkeiten sind nicht sichtbar.

Typische Positionen

  • Geschäftsführer

  • CEO, CFO, CSO, COO

  • Nachfolgepositionen

Wir unterstützen mittelständische Unternehmen bei der Identifikation und Ansprache von Persönlichkeiten, die sowohl fachlich als auch kulturell zur Organisation passen.

 

Dabei steht ein diskreter und strukturierter Prozess im Mittelpunkt.

Focus

Verantwortung - Nachfolge - Sensibilität
bottom of page